1、1年以上相关工作经验，人力资源管理专业优先考虑；
2、熟悉运用办公软件( EXCEL\WORD等）；
3、具备较强的人际沟通、协调、组织、配合能力；
职责：
1、员工入职、培训、合同、转正、离职办理；
2、员工考勤统计，人才招聘；
3、日常办公用品、设备管理；
4、企业文化活动策划组织（生日会、年会等）；
5、协助主管完成部门其他工作；